2024天津餐饮人力资源论坛举行

9月25日下午，由天津市南开区人力资源和社会保障局、国家税务总局天津市和平区税务局指导，天津市烹饪协会主办，灰鲸（天津）第三方人力资源服务有限公司协办的以“人才无界 赋能发展”为主题的2024天津餐饮人力资源论坛在梅江会展中心举行，天津众多餐饮企业代表300余人参加论坛，南开区人社局副局长李明友、和平区税务局老师出席。

南开区人社局副局长李明友在致辞中表示，美食是天津的名片，人社局始终关注天津餐饮企业的发展动态，着力推动餐饮人力资源发展思路、目标、措施的切实落地。同时，代表南开区人社局，将在餐饮行业招聘、培训、政策等相关工作给予更多的服务和支持。

天津市烹饪协会副会长兼秘书长孔令涛在致辞中指出，随着经济全球化，餐饮企业面临招工难、员工流失率高等诸多问题，员工工作情况直接影响服务质量，加强人力资源管理很必要。此次论坛旨在梳理解决我市餐饮企业人力资源管理问题，探讨有效措施，提升企业对人力资源的认识，实现高质量发展。

他表示，通过协会搭建的平台，提供多方面服务，让餐饮企业在招、培、用；留、养、离等方面获得收获和提升，共同为天津餐饮发展、国际消费中心城市建设、打造国际美食之都努力。

天津奥德律师事务所主任白菲为大家带来了主题为《餐饮行业用工风险解析》的分享，深入剖析了餐饮行业在用工过程中可能面临的各种问题，为餐饮企业提供了专业的法律建议和风险防范策略。

和平区税务局的两位资深税务专家深入剖析当前餐饮行业适用的税务政策，从优化财务结构到数电发票的开具、接收、认证等操作技能，逐一详细讲解。让企业充分认识到税务数字化转型的重要性和紧迫性，助于企业更好地适应税务数字化的新趋势，提高税务处理的效率和准确性。

在圆桌论坛环节，灰鲸（天津）人力资源服务有限公司执行董事长朱晓濛、天津市盛世晶达餐饮管理有限公司人力资源部经理马欣、天津天保天佑轩餐饮有限公司副总经理倪志惠、天津奥德律师事务所主任白菲、天津市瑞福来餐饮有限公司董事长孙振丰、天津市南开区陈傻子餐厅人力资源顾问王红伟，针对餐饮行业人力资源的未来发展趋势进行了详细讨论。大家各抒己见，分享了各自的经验和见解，为餐饮企业在人力资源管理方面提供了宝贵的思路和方法。

活动最后，为和谐用工企业颁发证书，对规范化的用工、关注员工福祉、维护劳动权益的企业，进行表彰，为行业树立榜样。